Arbeitsmediziner
Arbeitsmediziner sind Ärzte mit einem vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit genehmigten Zertifikat. Sie arbeiten mit Spezialisten für Arbeitssicherheit zusammen, um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in internationalen Standards zu gewährleisten, die zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz eingeführt wurden. Zu den Hauptarbeitsgebieten gehören die Erfassung von Arbeiten im Zusammenhang mit der Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz, die Überprüfung, dass der Arbeitsplatz seine gesetzlichen Pflichten erfüllt und sichergestellt wird, dass Gesundheitspraktiken und -untersuchungen durchgeführt werden, Durchführung von regelmäßigen Untersuchungen während und nach der Beschäftigung, Erstellung von Gesundheitsberichten, Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss und Feldinspektionen. Da die Arbeitszeit eines Arbeitsmediziners am Arbeitsplatz von der Anzahl der Beschäftigten abhängt, können Arbeitsmediziner teilweise oder in Vollzeit arbeiten. Aufgrund ihrer Aufgaben halten sie sich eng an die Gesetze und Vorschriften in ihrem Arbeitsbereich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitsplatzarztes
• Beratung und Begleitung des Arbeitgebers im Bereich der Gesundheit am
Arbeitsplatz • Durchführung von Rekrutierungen und regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen der Mitarbeiter • Schulung der Mitarbeiter zu allgemeinen Gesundheitsfragen • Die Harmonie der Arbeit und des Arbeiters durch Bewertung ergonomischer und psychosozialer Risiken bei der Ausführung der Arbeit zu gewährleisten • Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss Berufsbegleitende Weiterbildung • Teilnahme an Überwachungs- und Inspektionssystemaktivitäten am Arbeitsplatz • Durchführung der notwendigen Kontrollen für die Wartung und Reinigung der
Kantine, des Speisesaals, des Schlafsaals, der Kinderzimmer und Stillräume, der Umkleideräume, der Duschen und der Toiletten
• Teilnahme an Risikobewertungsstudien unter der Leitung des Arbeitsschutzes • Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen gemäß den Rechtsvorschriften zur
Bewertung und Vermeidung von Risiken am Arbeitsplatz • Durchführung der Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern, einschließlich
Nachtschichten • Überprüfung der allgemeinen Hygienebedingungen am Arbeitsplatz • Erstellen Sie einen jährlichen Arbeitsplan
